Application of strategic human resource management in public sector

Annotatsiya

IRSB (inson resurslarini strategik boshqarish) insonlarni boshqarish va rivojlanish usullarini kompaniyaning uzoq muddatli maqsadlari bilan bog'laydigan paradigmadir. U tashkilotning maqsadlari va ishning o'zgaruvchan tabiati kontekstida uzoq muddatli resurslar bilan bog'liq muammolarga e'tibor qaratadi. Tadqiqotning maqsadi davlat sektoridagi IRSB ning o'tmishdagi hujjatlarini tahlil qilish va strategik inson resurslarini boshqarishning ba'zi umumiy yondashuvlari va nazariyalarini muhokama qilishdan iborat

Mualliflar